Lingua: tedesco
15.12.1995 (venerdì)
Jahreszielsetzungen 1996 des GS-Ressourcen - Führung durch Zielsetzungen
Circolare (Circ)
Die Jahreszielsetzungen gemäss Führungsmodell Management by Objectives sollen dem GS-Ressourcen und seiner Abteilungen ein geordnetes, nach klaren Prioritäten ausgerichtetes, kundenorientiertes Arbeiten ermöglichen. Dank MbO soll das EDA eine effizientere Wahrnehmung seiner Aufgaben, einen sinnvolleren Einsatz seiner Ressourcen und eine bessere Koordination auf die Gesamtziele hin erreichen.
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Personalabteilung (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Telematik (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Logistik (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Finanzabteilung (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Rechtsdienst (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Personalabteilung (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Telematik (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Logistik (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Finanzabteilung (Beilage).
Darin: Jahreszielsetzungen 1996, GS-Ressourcen, Rechtsdienst (Beilage).
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